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8 consejos para crear una cultura escolar impulsada por Twitter

Twitter es una de las herramientas más poderosas que puede utilizar para su desarrollo profesional. Se estima que cientos de miles de educadores de todo el mundo lo están utilizando actualmente para conectarse, compartir y colaborar.

Mientras que es fantástico que muchos educadores se están reuniendo a Twitter, muchos de ellos todavía se sienten aún más solos y aislados dentro de su propia escuela y distrito. Hay una tendencia inversa desafortunada que se ha notado en la educación: el más conectado está en Twitter, aunque tienden a mostrar menos apoyo y colaboración  dentro de su escuela.

Así que surge la pregunta – ¿por qué no podemos tener ambas cosas? Por qué no podemos estar conectados de manera virtual y cara a cara? ¿ Qué es lo que detiene para el uso de Twitter y para apoyar y colaborar con nuestros colegas? Aunque muchos  pueden enseñar en las habitaciones con puertas cerradas, no hay razón para no conectarse con sus colegas a través de Twitter. He aquí cómo los administradores pueden ayudar a modificar esta situación:

1. Modelar el cambio
En primer lugar, es necesario modelar el cambio que quiere ver en su escuela. Nunca funciona simplemente decirle a la gente a hacer algo que no quiere  o están demasiado asustados para hacerlo. Y recuerde, pueden haber errores. No hay que pasar de largo – debe abrazarlos y twittear sobre ellos.

2. Mostrar Su usuario de Twitter 
Puede sonar simple, pero asegúrese de agregar su usuario de Twitter a su firma de correo electrónico, correo de voz, y al sitio web de la escuela. Como una buena regla de oro, donde usted enumera su número de teléfono o correo electrónico, mostrar también su Twitter.

3. Fomentar la interacción en tiempo real.
Tomar uno o dos minutos de su día y escanear los tweets de su personal. Favorits, responder, y Retweet  para mostrar el estímulo público.

4. Transforme su Facultad
Visualice el flujo de tweets  de su personal o hashtag de la escuela en tiempo real en una pantalla. Si esto es un éxito, considere hacerlo en otros lugares dentro de su escuela. Nota: Hay muchos servicios que muestren los hashtags fresco (gratis). Echa un vistazo a Tweetbeam, Tweets visibles, o Twitterfall.

5. Anime canales de retorno
Durante las reuniones y sesiones de desarrollo profesional, anime a su personal a usar Twitter como un canal de retorno, es decir la interacción entre usuarios de Twitter.

6. Invitar oradores
Invite a los oradores invitados (en persona o virtualmente) para hablar sobre el poder de Twitter. A veces, la adopción de nueva tecnología sólo puede funcionar cuando la gente lo escucha de los demás en su papel o personas que admiran.

7. Llevar a cabo una charla por Twitter con el personal a participar
Chats de Twitter son una gran manera de conseguir a su personal para colaborar en tiempo real en torno a temas o preguntas específicas. Elija un día de la semana y la hora, y deje que su personal sepa acerca del chat.

8. Crear un equipo de Twitter
No se puede hacer todo esto sólo. Reclute a un equipo y reúnase con ellos regularmente para hacer cosas como:

Como primer paso, es posible que desee crear una encuesta rápida para ver cuántas personas en su edificio son actualmente usuarios en Twitter o tienen interés en el uso de este. Luego preguntar acerca de sus desafíos o preocupaciones específicas. Asegúrese de leer las respuestas con atención, y hacer frente a esas preocupaciones.

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