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Cómo estructurar su equipo de marketing para crear el mejor contenido

Los equipos de marketing deben ser innovadores, de pensamiento rápido, orientado al servicio y comprometido con la marca de la empresa. Esa es una tarea difícil para cualquier persona, pero la realidad es que los vendedores deben estar en estado de alerta todo el tiempo.

¿Cómo mantener el equipo de marketing de la compañía siempre en su mejor momento?
Aquí hay algunos consejos para lograr este objetivo:

Un plan de marketing sólido

Lo siempre recomendable es que a principio del año fiscal, el desarrollo de un plan de marketing debe estar ligado al plan estratégico, y asegúrese de que cada miembro del equipo entiende sus responsabilidades para ayudar a completar el plan de marketing.

Definir Roles
Cada persona en su contenido la estructura del equipo de marketing debe tener un papel. Seamos claros: Los roles no son títulos. La gente en su equipo existente pueden y deben servir en estos papeles.

Para las empresas más pequeñas, puede haber una persona con múltiples funciones, pero cuando se definen los papeles de marketing de contenido, el proceso será más específico.

Estrategas de contenido de marketing
Estos crean el marco para toda la operación de marketing de contenidos.

Sus estrategas ayudan a todo el equipo de marketing de contenidos a entender a su público (muy probablemente en forma de personajes), los temas que cubriremos (basado en su núcleo de contenido) y cómo se va a medir el éxito.

Si el contenido de los estrategas de marketing trazan un plan de juego, los estrategas de contenido son responsables de dirigir el equipo para ejecutar el plan. Centrándose en la audiencia y temas, y determinar los mejores contenidos, canales y formas generales de conectar su marketing de contenidos con sus clientes.

Contribuyentes de Ideas
¿Conoces a personas que tienen un millón de ideas en su cabeza, pero puede no tener el tiempo para crear contenido o el deseo de hacerlo?

Estas personas tienen un montón de buenas ideas cuando se trata de los temas que la gente pueda disfrutar leyendo. Estos son sus colaboradores ideales de ideas.

La mejor parte de contribuyentes de ideas es que ellos no tienen que limitarse a las personas dentro de su contenido de la estructura del equipo de marketing. Idea contribuyentes son todos de sus técnicos de atención al cliente a su CEO.

Salvo que manifiesten interés en la creación de contenido, no debe presionar para que lo hagan. En cambio, sólo invitarlos a compartir sus ideas para que otros puedan desarrollar.

Se debe hacer fácil para los contribuyentes de ideas su labor, dándoles acceso a una hoja de cálculo de Google compartido o dejarlos por correo electrónico a un miembro específico en la estructura del equipo de marketing de contenidos. Dejar que contribuyen tan poca información (como una idea tema o título del contenido) o mayor cantidad de información (idea tema además de titulares o de los puntos principales) como ellos quieren.

Cuanto más simple sea el proceso, más ideas  usted puede conseguir para los creadores de contenido en su equipo.


Los creadores de contenido

Los creadores de contenido son las personas que utilizan su creatividad y conocimiento para desarrollar diversos tipos de contenido.

Con el apoyo de los contribuyentes de ideas, los creadores de contenido no tienen que temer el síndrome de “bloqueo del escritor”. Y con el apoyo de los editores de contenido,  no tienen que centrarse en los aspectos técnicos de la escritura y sólo dejar fluir sus ideas.


Editores de contenido
Los Editores de contenido son las personas en su estructura de equipo de marketing de contenidos que utilizan sus habilidades de escritura técnica para refinar el contenido creado por el resto del equipo.

Ellos son las personas que no pueden tener un flujo constante de ideas del asunto o la voluntad de escribir toneladas de contenido. Pero pueden asegurar que cada pieza de contenido fluya bien y estén libre de errores ortográficos y gramaticales.

También manejan el calendario editorial para asegurarse de que el contenido se publica de forma regular.

Promotores contenido
Los Promotores contenido ayudan a difundir su contenido. Cualquier persona en su empresa con una cuenta de medios de comunicación social puede hacer la sencilla promoción de compartir su contenido con su red. Además de los promotores de contenido simples, usted debe tener alguien que se encarga de la promoción completa de cada pieza de contenido.

La Promoción completa incluye compartir contenidos en las redes sociales de la empresa, el envío de los contenidos a los suscriptores del boletín, llegar a otros blogs que podrían estar interesados ​​en la vinculación con el contenido, y así sucesivamente.

Los administradores de la Comunidad (Community managers)

Los Community managers ayudan a gestionar el compromiso alrededor de su contenido, incluyendo comentarios y mensajes de medios de comunicación social.

Ellos responderán a los comentarios, correos y agradecer a aquellos que comparten su contenido. Tener un administrador de la comunidad dedicada a tu blog le ayudará a crecer una comunidad leal de lectores y personas que gustan de compartir su contenido.

Analistas contenido

Siempre debe haber alguien que se toma el tiempo para revisar los análisis de su contenido. Esta persona verá en el tráfico, las acciones sociales, compromiso, el ranking de búsqueda y conversiones para determinar qué piezas de contenido funcionan mejor para su negocio.

Ellos usarán estos datos para sugerir los mejores temas, tiempos óptimos para publicar y más fuertes los creadores de contenido.

 

 

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