Para viver bem em 2024, saúde é fundamental. Saúde para realizar sonhos, ser feliz e estar com quem você ama. Colocar a sua saúde e o bem-estar da sua família em primeiro plano deve ser prioridade, sempre. E, para garantir segurança e proteção, muitas pessoas e empresas optam por contratar planos de saúde.

Vamos juntos explorar as diferentes modalidades de planos disponíveis e estabelecer estratégias para escolher e aproveitar ao máximo os benefícios do seu plano.

Planos de saúde coletivos por adesão para pessoa física

Os planos de saúde coletivos por adesão representam uma modalidade inteligente para os indivíduos que desejam aproveitar benefícios abrangentes a preços acessíveis.

Estes planos são oferecidos em parceria com entidades de classe que são associações profissionais ou estudantis, como o Conselho Regional de Administração (CRA) ou a União Nacional dos Estudantes (UNE).

 Ao adquirir um plano por meio dessas associações, os beneficiários podem usufruir de diversas vantagens:

Ampla rede de cobertura: os planos coletivos por adesão frequentemente oferecem uma rede de cobertura extensa, garantindo acesso a uma variedade de médicos, hospitais e clínicas em todo o país.

Opções mais completas e mais baratas: em comparação com os planos individuais, os planos coletivos por adesão geralmente oferecem uma cobertura mais completa a preços mais acessíveis, tornando-os uma escolha econômica para muitos indivíduos.

Parceria com diversas associações: a diversidade de associações disponíveis que oferecem planos permite aos beneficiários escolher uma opção que se alinhe com suas necessidades específicas, seja para profissionais de determinada área ou estudantes.

Planos das maiores operadoras de saúde do país: os planos coletivos por adesão são frequentemente oferecidos em parceria com grandes operadoras de saúde do Brasil, garantindo qualidade e confiabilidade nos serviços prestados.

Como adquirir um plano de saúde coletivo por adesão

Adquirir um plano de saúde coletivo por adesão é um processo simples, desde que você tenha vínculo com uma associação profissional ou estudantil.

Aqui está um passo a passo para ajudá-lo(a) a adquirir seu plano de saúde coletivo por adesão:

Vínculo com uma associação: primeiro, é necessário ter vínculo com uma entidade profissional ou estudantil. Caso não esteja associado, a Qualicorp pode orientá-lo sobre as opções disponíveis para você e ajudá-lo a encontrar uma opção adequada.

Conheça as opções disponíveis: após estabelecer seu vínculo com uma associação, é importante explorar as opções de planos de saúde disponíveis em parceria com as principais operadoras do país. Cada plano tem suas características específicas, como cobertura, rede credenciada e custos associados.

Contratação do plano: após decidir sobre o plano mais adequado para você, o próximo passo é a contratação. Isso pode ser feito de forma fácil, 100% online, pelo e-commerce da Quali ou diretamente com nossa equipe de atendimento especializada. Durante esse processo, é fundamental fornecer informações precisas e completas para garantir uma adesão tranquila e eficiente ao plano escolhido.

Planos de saúde para empresas de 2 a 199 pessoas

Além dos planos coletivos por adesão para pessoas físicas, as empresas também têm a opção de oferecer planos de saúde para seus funcionários.

Esses planos, projetados para pequenas e médias empresas (PMEs) com um número limitado de colaboradores, oferecem uma série de benefícios tanto para os empregadores quanto para os funcionários.

Retenção de talentos: oferecer um plano de saúde como benefício aos colaboradores é uma estratégia eficaz para a retenção de talentos. Os funcionários valorizam os benefícios que garantem sua segurança e o bem-estar de suas famílias, o que aumenta a satisfação no trabalho e a lealdade à empresa.

Motivação: saber que têm acesso aos melhores serviços de saúde disponíveis estimula a motivação dos colaboradores. Quando se sentem cuidados e apoiados, eles são mais propensos a se dedicar ao trabalho e a buscar constantemente a excelência em suas atividades profissionais.

Cuidado com a saúde dos funcionários: além dos benefícios para os colaboradores, os planos de saúde para empresas também beneficiam os empregadores ao promover a saúde e o bem-estar dos funcionários. Colaboradores saudáveis tendem a ter menos faltas por motivo de saúde, aumentando a produtividade e reduzindo os custos relacionados à ausência no trabalho.

Por que escolher a Qualicorp para seu plano de saúde PME

A Qualicorp se destaca como uma escolha confiável para empresas que desejam oferecer planos de saúde PME para seus colaboradores. Aqui estão algumas razões pelas quais a Quali é a escolha ideal:

Transparência e confiança: a Quali se dedica a fornecer informações claras sobre os planos disponíveis, as regras do mercado e os detalhes sobre o reajuste de preços. Essa transparência garante que as empresas não sejam surpreendidas com alterações no orçamento, proporcionando uma experiência de contratação tranquila e sem complicações.

Assistência especializada: a equipe especializada da Quali está sempre à disposição para ajudar as empresas a entender suas opções e escolher o plano que melhor se adequa às necessidades de seus colaboradores. Com orientação profissional, as empresas podem tomar decisões acertadas e garantir que seus funcionários tenham acesso a cuidados de saúde excepcionais.

Apoio em todo o processo: desde o processo de seleção do plano até a adesão efetiva, a Quali oferece suporte abrangente em todas as etapas. Esse apoio contínuo simplifica o processo para as empresas, permitindo que se concentrem em seus negócios enquanto a Quali cuida dos detalhes relacionados ao plano de saúde.

Plano de saúde para empresas com mais de 200 pessoas

A Qualicorp também oferece soluções de saúde empresarial para organizações com mais de 200 colaboradores, simplificando a gestão de benefícios em um mercado complexo. Nossa abordagem excepcionalmente personalizada e eficaz é guiada por um compromisso inabalável com o bem-estar dos funcionários e a sustentabilidade financeira das empresas.

Expertise especializada para empresas de grande porte

Compreendemos que à medida que as empresas crescem, gerenciar benefícios de saúde torna-se complexo. É nesse cenário desafiador que nossos planos para empresas com mais de 200 colaboradores se destacam.

A Quali vai além do convencional, proporcionando gestão eficiente e personalizada dos benefícios de saúde. Nossa equipe de especialistas é dedicada a auxiliar na escolha dos planos de saúde mais adequados, negociar com seguradoras e monitorar reajustes.

A confiança na nossa experiência significa que as empresas podem tomar decisões acertadas e benéficas para todos os colaboradores.

Gestão proativa da saúde: cuidado personalizado

Valorizamos a saúde dos funcionários, investindo em uma equipe multidisciplinar dedicada a cuidados personalizados. Realizamos um minucioso mapeamento de saúde, identificando áreas de atenção e desenvolvendo estratégias personalizadas para promover o bem-estar.

Estabelecemos comitês de saúde, implementamos programas customizados e analisamos casos de alto custo detalhadamente. Nossa abordagem consultiva assegura qualidade sem comprometer a eficiência financeira.

Comunicação clara e implantação eficaz: maximizando o uso do plano

A compreensão total dos benefícios de saúde é essencial. Adotamos uma comunicação objetiva e direta, usando e-mails regulares, palestras informativas e apresentações personalizadas.

Facilitamos o cadastro dos colaboradores nas redes credenciadas e fornecemos kits e palestras de implantação, para garantir o uso correto e econômico dos planos.

Tecnologia e inovação: ferramentas poderosas para resultados sólidos

Investimos em tecnologia de ponta para garantir resultados sólidos. Nossa ferramenta LUPA, alimentada por inteligência artificial, identifica padrões comportamentais de risco e prevê impactos futuros, permitindo ação proativa.

Utilizamos o Health Analytics para análise detalhada dos perfis de saúde, facilitando o desenvolvimento de estratégias personalizadas e garantindo eficiência e economia.

Análises detalhadas e transparência: baseando decisões em dados concretos

A transparência é a chave para negociações justas. Nosso exclusivo cálculo do VCMH Real analisa o uso do plano ao longo do tempo, fundamentando argumentos para reajustes equitativos. Realizamos análises estatísticas detalhadas, orientando estratégias futuras e garantindo alocação eficiente de recursos.

Colaboração para o sucesso: comitês de saúde e análises estratégicas

A colaboração é central para o sucesso. Nossas reuniões periódicas do Comitê de Saúde reúnem especialistas multidisciplinares, garantindo alinhamento estratégico e comprometimento com os objetivos de saúde.

Realizamos análises detalhadas do uso do plano por região, indicadores de rede e pareceres técnicos de reajuste, proporcionando orientação estratégica.

Serviços avulsos personalizados: atendendo necessidades específicas

Cada empresa é única. Oferecemos serviços avulsos, incluindo diagnósticos atuariais abrangentes, consultoria em gestão de saúde e boletagem inteligente. Estes serviços são personalizados para atender às necessidades particulares de cada organização, garantindo controle financeiro completo.

Maximizando o valor do investimento em saúde empresarial

A Quali é sua parceira confiável em saúde empresarial. Nossa dedicação à inovação, tecnologia e expertise proporciona soluções personalizadas e orientação estratégica.

Investir em um plano de saúde não é apenas uma medida de conformidade, mas uma estratégia inteligente para o crescimento sustentável. Com a Quali, as empresas podem promover o bem-estar dos colaboradores, gerenciar custos de forma eficiente e garantir continuidade no sucesso empresarial.

Se você deseja contratar um dos planos de saúde da Quali em 2024, acesse nosso e-commerce hoje mesmo para fazer uma simulação e contrate o plano de sua preferência. Leia também outros posts sobre saúde e bem-estar visitando nosso blog.

Fontes:

– Plano de saúde para pessoas físicas na Qualicorp.

– Plano de saúde para empresas de 2 a 199 pessoas.

– Plano de saúde para empresas com mais de 200 pessoas.

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